
Офис продаж
+7 (3412) 911-011Заказать звонок
Офис продаж
+7 (3412) 911-011Руководитель отдела персонала и организационного развития
8 3412 612-650
добавочный 182
Управляющая компания «АССО-Строй» — динамично развивающаяся структура, имеющая в своем портфеле немало интересных проектов и уделяющая большое внимание разработке перспективных идей. Реализация новых проектов требует привлечения как молодых специалистов, так и профессионалов, имеющих большой опыт работы в строительной отрасли.
Любой крупный проект — это в первую очередь достижение команды сотрудников-единомышленников, поэтому подбор кадров является одной из приоритетных функций Службы персонала компании «АССО-Строй». Мы заинтересованы в привлечении лучших специалистов и готовы создавать условия для эффективного развития их потенциала.
Сотрудник нашей компании — это целеустремленный человек с позитивным складом характера, способный работать как в команде, так и самостоятельно. Одна из наших задач — сформировать резерв кандидатов, которые в перспективе смогут занять вакантные должности в компании «АССО-Строй». Мы отдаем приоритет специалистам, имеющим соответствующий профессиональный опыт, а также специальное образование.
Функциональные обязанности:
• исследование региональных рынков недвижимости и выявление перспективных зон для инвестиций;
• подготовка стратегических рекомендаций по развитию бизнеса в новых регионах;
• взаимодействие с представителями местных властей и отраслевых организаций;
• формирование портфеля потенциальных земельных участков и активов для освоения;
• привлечение инвесторов и партнёров для реализации крупномасштабных девелоперских проектов..
Требования:
• профессиональный опыт в девелопменте 3–5 лет, включая успешные проекты запуска нового бизнеса в регионах;
• глубокое понимание механизмов государственного регулирования в сфере строительства и землеустройства;
• навык ведения эффективных переговоров и заключения соглашений с административными структурами и крупными игроками рынка;
• способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат;
• ориентация на профессиональное развитие.
Условия:
• работа в крупной, стабильной, строительной компании;
• дружный, профессиональный коллектив;
• комфортабельный офис в центре города;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• заработная плата без задержек 2 раза в месяц; квартальная премия в размере месячного дохода,
• премия за сдачу объекта;
• компенсация сверхурочной работы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• программа льгот и привилегий для сотрудников;
• оплата санаторно-курортного лечения/ детских оздоровительных лагерей;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• обучение, развитие профессиональных навыков, управленческих компетенций, личностный рост;
• развитая корпоративная культура;
• оплата занятий спортом;
• чайные перерывы за счет организации;
• корпоративные мероприятия.
Контактная информация:
Резюме можно отправить на электронную почту: hr@asso-stroy.ru
Функциональные обязанности:
• юридическое сопровождение вопросов проектного финансирования, заполнение отчетности в ЕИСЖС, иные вопросы по законодательству об участии в долевом строительстве;
• поиск информации, необходимой для анализа земельных участков, объектов недвижимости, в т.ч. направление запросов и получение информации из Единого государственного реестра недвижимости (выписки, справочная информация), публичной кадастровой карты (НСПД);
• договорная работа: страхование, подряд, поставка, займы, услуги, залог, аренда, договоры участия в долевом строительстве;
• юридическое сопровождение вопросов вступления в саморегулируемые организации в строительстве, в период нахождения в составе АСРО (переписка, отчетность и т.д).;
претензионно - исковая работа;
• регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, вопросы реорганизации, ликвидации юридических лиц, смена ОКВЭД, смена директора и др.;
• подготовка ответов на запросы, обращения органов государственной власти и органов местного самоуправления;
• подготовка ответов на запросы подразделений компании относительно применения действующего законодательства;
• архивирование, инвентаризация документов в пределах своих должностных обязанностей.
Требования:
• высшее юридическое образование;
• опыт работы по юридической специальности;
• хорошее теоретическое знание гражданского, трудового, земельного, жилищного, градостроительного законодательства;
• умение работать с большими объемами информации;
• высокая работоспособность;
• личные качества: высокая обучаемость и желание обучаться, ответственность, любовь к работе с документами, грамотность письменной и устной речь.
Условия:
• работа в крупной, стабильной, строительной компании;
• дружный, профессиональный коллектив;
• комфортабельный офис в центре города;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• заработная плата без задержек 2 раза в месяц; квартальная премия в размере месячного дохода,
• премия за сдачу объекта;
• компенсация сверхурочной работы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• программа льгот и привилегий для сотрудников;
• оплата санаторно-курортного лечения/ детских оздоровительных лагерей;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• обучение, развитие профессиональных навыков, управленческих компетенций, личностный рост;
• развитая корпоративная культура;
• оплата занятий спортом;
• чайные перерывы за счет организации;
• корпоративные мероприятия.
Контактная информация:
Резюме можно отправить на электронную почту: hr@asso-stroy.ru
Функциональные обязанности:
• подготовка договоров подряда, поставки, займов, оказания услуг, договоров участия в долевом строительстве, иных договоров по ТИПОВЫМ формам
• работа с архивом юридического отдела:
• сканирование документов, формирование электронного архива, создание описей документов, раскладка по папкам оригиналов документов
• подготовка писем, ответов на запросы по ТИПОВЫМ формам помощь в подготовке к судебным процессам: сбор документов,
• подготовка заявлений, ходатайств по ТИПОВЫМ формам и шаблонам
• выполнение иных поручений непосредственного руководителя
Требования:
• высшее юридическое (без предъявления требований к опыту работы), неоконченное высшее юридическое образование (в том числе студенты старших курсов);
• режим рабочего времени – полный/неполный личные качества: гибкость, высокая обучаемость и желание приобретения практических навыков, ответственность, внимательность к работе с документами, грамотность письменной и устной речи.
Условия:
• работа в крупной, стабильной, строительной компании;
• дружный, профессиональный коллектив;
• комфортабельный офис в центре города;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• заработная плата без задержек 2 раза в месяц; квартальная премия в размере месячного дохода,
• премия за сдачу объекта;
• компенсация сверхурочной работы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• программа льгот и привилегий для сотрудников;
• оплата санаторно-курортного лечения/ детских оздоровительных лагерей;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• обучение, развитие профессиональных навыков, управленческих компетенций, личностный рост;
• развитая корпоративная культура;
• оплата занятий спортом;
• чайные перерывы за счет организации;
• корпоративные мероприятия.
Контактная информация:
Резюме можно отправить на электронную почту: hr@asso-stroy.ru
Функциональные обязанности:
• составление смет на основе исходно-разрешительной, проектной документации, дефектных ведомостей, технических заданий;
• контроль соответствия сметной стоимости фактической;
• проверка и составление ежемесячных актов ф.КС-2, справок ф.КС-3 по закрепленным объектам;
• проверка смет, поступивших от субподрядчиков.
Требования:
• высшее строительное образование;
• опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• ответственность, внимательность.
Условия:
• работа в крупной, стабильной, строительной компании;
• дружный, профессиональный коллектив;
• комфортабельный офис в центре города;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• заработная плата без задержек 2 раза в месяц; квартальная премия в размере месячного дохода,
• премия за сдачу объекта;
• компенсация сверхурочной работы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• программа льгот и привилегий для сотрудников;
• оплата санаторно-курортного лечения/ детских оздоровительных лагерей;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• обучение, развитие профессиональных навыков, управленческих компетенций, личностный рост;
• развитая корпоративная культура;
• оплата занятий спортом;
• чайные перерывы за счет организации;
• корпоративные мероприятия.
Контактная информация:
Резюме можно отправить на электронную почту: hr@asso-stroy.ru